Q１.

どのような社風ですか？

「ココロ、ウゴカセ」をコンセプトに心と体を元気にするクラブづくりを行っています。そして、社員にとっても常に温かく居心地のよい、働きやすい職場でありたいと考えています。NASは、人と人との繋がりをとても大切にする会社です。社員全員が夢をもって、常に新しいことを求めながら働いています

Q２.

運動が苦手でも大丈夫ですか？

運動が苦手だからといって、選考で不利になることはありません。但し、人々の健康や運動に関わっていく仕事ですので、その大切さや楽しさを知っていなければそれをお客様に伝えることはできません。「運動の楽しさや健康の大切さを伝えたい」という気持ちが大切です。

Q３.

運動に関する知識がなくても大丈夫ですか？

選考で、運動の知識に関して問われることはありません。仕事で必要な運動の知識は入社後の研修で身に付けて頂きます。

Q４.

選考に必要な資格はありますか？

選考に必要な資格はありません。あくまで人物評価重視です。

Q５.

勤務地はどのようにして決まりますか？

勤務地は、本人の適性、全店のバランスなど様々な条件を考慮したうえで決定されます。そのため、必ずしも希望通りになるとは限りません。

Q６.

転勤はありますか？

社員は全国勤務が基本ですので、転勤はあります。転勤により、新しい職場環境に身を置くことはさらなる成長のチャンスです。

Q７.

転勤に伴う費用はどうなりますか？

転勤に伴う引越し費用や住宅契約の費用は会社が負担いたします。引越しのための 休暇も考慮します。

Q８.

研修制度について教えて下さい。

入社時には、接客基礎研修・トレーナー基礎研修などの新入社員研修があります。 その後半年間は、各店舗でマンツーマンリーダーと呼ばれる先輩社員が1名付き、目標設定をしながら基礎実務や安全管理についてしっかりと学んでいきます。その後、フォローアップ研修を行い、応用力を高めていきます。

Q９.

休日・休暇はどのようになっていますか？

週休2日制、年間休日は120日です。本社では、土日・祝日休みが基本です。店舗では週休2日でシフト制の勤務です。その他には、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などがあります。

Q１０.

選考の流れを教えて下さい。

毎日就職ナビよりエントリーすることができます。エントリーをした方には、会社説明会の情報をお送りしますので、まずは説明会にお越し下さい！ 　
その後の選考は、書類選考→面接＋筆記試験→面接＋適性検査→面接→内定という流れで進んでいきます。
エントリーについて

Q１１.

どのような事業に力を入れていますか？

特に力を入れている事業のひとつにイベントがあります。NASでは年間を通じて約200本のイベントを企画・運営しています。イベントの内容は、季節に応じて子供向け・大人向け・親子向けと様々なものがあります。また、各店舗でもお客様のニーズに合わせたスポーツイベントやカルチャースクールなど、数多くのイベントを実施しています。イベント企画は皆さんの新しい発想をいかせるチャンスです！
イベントについて