- 入社から4年目まではフロント業務を中心に、店舗にて勤務をしておりました。 またフロントリーダーにも任命して頂き、フロント業務を中心に販売業務も同時に行いました。 フロントではオペレーションの構築を図り、サービスの向上を図りました。 また、販売業務においては毎月の販売計画を作成し、商品や販売会の具体的な提案を行い、目標数値が達成できるよう努めました。 現在は本社勤務となり、新規店舗開業部として新規店舗のオープン準備から会員数や売上などの数値管理、また新しいプログラムの導入に向けて新規施策を考案しております。
- 数値の分析や入会状況の傾向など時間をかけて行うことができます。その数値の動きをいち早く察知し、追加施策を考え、店舗が売上計画を達成できるよう、本社としてサポート及び管理をしております。新規店舗開業部に所属している事もあり、新しいオペレーションを構築したり、新しいプログラムを導入したりと、常に新しい物事に触れながら仕事が出来ることに最大の魅力を感じています。
- 「やる気と情熱」をモットーに、会社全体が活気で満ち溢れています。 また、コミュニケーションが絶えない職場だなと日々感じております。 「こうしたらいいのでは？いやこれは違うと思う・・・」など、仕事の話はもちろんですが、 休憩時間や勤務終了後、先輩後輩問わず話しをしている場面を多く見かけます。 そういったコミュニケーションの繰り返しが良い仕事作りの軸になっているのだと、 強く感じております。
- ＮＡＳをフィットネス業界のナンバー１にすることです。それは売上としての一番だけではなく、 ＮＡＳの看板を見ると、全ての人が幸せな気持ちになれるような会社にすることです。 その一員として、個人として常に成長し、貪欲に仕事に取り組みたいと思います。 また、誰にでも信頼される社員になることが個人としての目標です。
