- 入社後2週間の研修では、大和ハウスグループの一員として、会社のルール・規程や会社組織、社会人としてのビジネスマナーを学びました。その後は月に一度のフォローアップ研修を半年間行い、店舗ではスタジオ、プール、フロントといった様々なセクションでの研修を受け、イベント・ツアーの引率やイベントの企画立案・実施にも携わりました。現在はキッズスイムスクール業務をメインとして行い、子供達をいかに楽しませ、上達させることができるか日々試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。
- 大きなギャップはありません。何事も失敗を恐れずに前向きにチャレンジできるところがＮＡＳの強みだと働く中で感じています。様々なことにチャレンジできるＮＡＳでは、例え失敗をしても、そこから成長体験を積み、毎日アクションを続け、成長していくことが何よりも大切だと思います。
- 今はたくさん現場に出て経験を積み、将来、総支配人になるために自分自身の引き出しを少しでも多く増やしておきたいです。そのためにも、業務を行う際に、ひとつひとつ目的を持ち仕事をすること、広い視野で物事を考えること、周囲とのコミュニケーションを欠かさないことを大切にしていきます。そして、お客様の生活に寄り添った日本一のスポーツクラブにするために、「ＮＡＳに来館されるお客様がワクワクするような、今までに無いアミューズメント要素いっぱいのスポーツクラブとして地域で一番楽しく盛り上がる場所」にできるよう貢献したいです。
