- 店舗責任者として、経営と運営に関わる全ての業務を担っています。具体的には、収支計画の達成に向けた営業管理、 サービス品質の向上、未来の店舗を担う人財の育成、そしてお客様と従業員の安全を確保するためのリスク管理が 主な業務です。店舗全体を俯瞰し、日々の状況に応じて的確な判断と指示を行うことで、円滑で収益性の高い 店舗経営を目指しています。
- 仕事のパフォーマンスを最大限に発揮するために、「居心地の良い状態」を保てるよう、プライベートでリフレッシュすることを意識しています。繁忙期には仕事のボリュームが増えることはありますが、意識的にプライベートな時間や趣味の時間を確保し、自分にとっての最良のバランスを常に調整しています。公私のメリハリをつけることが、結果的に仕事の質を高めることに繋がると考えています。
- 入社以来4度の異動を経験し、5つの異なる店舗に所属したことが最も印象に残っています。店舗の規模やサービス内容、働くスタッフが異なることから、毎回「新たな会社に飛び込んだような新鮮な感覚」になります。しかし、この異動こそが私にとって最大の成長機会だと捉えています。環境がリセットされることで、これまでの自分の経験を見つめ直し、心機一転、新たな知識やスキルを貪欲に吸収できるからです。様々な環境で経営を経験できたことが、現在のマネジメントスキルに直結しています。
- 今後の目標は二つあります。一つは、マネジメントや健康に関わる資格取得などを通じ、知識とスキルを常に最新の状態にアップグレードしていくことです。もう一つは、「人財育成」です。私自身が仕事を通じて成長を実感しているように、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ、主体的に楽しく働ける「最高の職場環境」を作り上げたいと考えています。従業員の満足度の高い店舗こそ、お客様に最良のサービスを提供できると信じています。
- 私の入社のきっかけは「体を動かすことが好き」というシンプルなものでした。仕事を通じて、「健康」が全世代にとって最も普遍的で大切なテーマであることを再認識し、自分の選んだ道に大きな誇りを感じています。就職活動のきっかけは「憧れ」でも「なんとなく好き」でも構いません。自分の好きなこと、やりたいことを見失わず、心から「誇りを持てる仕事」を探して突き進んでいってほしいと思います。
